近日，呼和浩特市廣播電視臺炬?zhèn)髅健墩f法論典》欄目播出普法節(jié)目——跳槽后挖“老東家”客戶,，是否構(gòu)成違法,，北京市盈科（呼和浩特）律師事務(wù)所（以下簡稱“盈科呼和浩特律所”）王小霞律師受邀錄制。

如果員工在跳槽后帶走了原公司的客戶,，原公司認為員工侵犯了其商業(yè)秘密,，而離職員工認為這是正常的就業(yè)選擇，到底誰在理呢,？盈科呼和浩特律所王小霞律師,，就員工離職帶走客戶是否違法的問題說法論典。
王小霞律師通過兩個案例的分析,，說明了客戶名單,、技術(shù)信息等需滿足不為公眾所知悉具有商業(yè)價值，經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保護措施后,，才能被認定為商業(yè)秘密,。在案例一中，員工離職后利用自身的知識經(jīng)驗和技能贏得了老客戶的信任,，老客戶自愿與該員工或該員工所在的新單位進行交易的,，不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密,。而在案例二中，技術(shù)圖紙屬于不為公眾所知悉的商業(yè)秘密,，員工離職后偷偷將圖紙拷貝到個人電腦,，惡意競爭，屬于侵犯了原公司的商業(yè)秘密,。最后,，王律師提出了公司和員工在保護商業(yè)秘密方面的建議，公司和員工應(yīng)共同努力,，公司應(yīng)建立健全管理制度和做好保密措施,，員工應(yīng)提升法律意識，遵守公司商業(yè)秘密管理制度文件,，履行保密義務(wù),。

律師簡介

王小霞律師

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